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内容介绍
【编辑推荐】 中国式管理的要义，在以人为中心、理人管事，透过理人的方式，达到安人成事的最终目的。但是由于忽视中国人性化领导与西方法制化管理的区别，我们很多人盲从西方式管理而不得要领，导致过度管理而缺乏领导，最终影响整个组织营运的绩效。 【内容简介】 在本音频中，有“中国式管理之父”美誉的曾仕强教授，结合其30多年对中国文化和本土管理实践的研究心得，详细剖析以人为本的管理法则，揭示中国管理者沟通难、授权难、管人难等问题的根源，分别探讨了管理与领导、分层授权与分层负责、人力资源管理与组织人员发展、如何打造坚实的基层团队等管理实务方面的课题，提炼出一套适合现代中国管理者的切实有效的领导艺术。 相信通过对本音频的学习，您不仅可以了解中国式管理以人为本的精髓，也会领悟到领导者的沟通、授权、激励与培育部属的成功之道。
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